猛獅科技作為一家主營新能源電池企業，濟身中小板上市，不斷創新是其成功的秘訣。進入2014年，董事長陳樂伍向記者透露了他的兩大戰略：

技術創新不放松

　　在眾多的香港警匪片中，香港警察騎著摩托警車的威武形象已經成為熒幕上的經典，而今后，猛獅科技將與香港警察共同分享這種榮耀。前不久，由猛獅科技生產的納米膠體免維護摩托車電池MG14ZS成功中標香港警署摩托車用電池，這是猛獅科技納米膠體電池技術取得的又一重要認可。

　　納米膠體電池的即用性、耐用性、安全性相對傳統電池，有著絕對的優勢。該種電池可以改善現有傳統鉛酸電池的材料特性與生產工藝，使電池的一致性更好、充放電性能更穩定、使用壽命更長，對資源的合理利用有重要意義。猛獅科技生產的該型號電池中標，也是猛獅科技把握產業升級歷史契機的體現。

　　新的一年，公司董事長陳樂伍希望廣大員工能繼續發揚猛獅精神，盯緊技術最前沿，進一步打造猛獅科技的核心技術，保持行業領先。

　　猛獅科技還將繼續堅持用技術實現綠色環保。陳樂伍表示，猛獅科技將一如既往地致力于技術創新，努力推動鉛蓄電池行業向綠色能源產業轉變，建立環境友好型企業，共同推進生態文明建設，為轉變經濟發展方式、實現可持續發展貢獻一份力量。

如今，科技創新已經成為整個公司發展的“蓄電池”，大量的研發、創新投入，使公司發展后勁十足。通過不斷提高產品品質，向市場輸送合格產品，用實際行動表明猛獅科技的綠色態度。

依靠人才提升核心競爭力

       2月8日，猛獅科技和中國電子科技大學航空航天學院正式簽署雙方戰略合作協議。雙方擬在動力鋰電池管理系統、智能充電技術、車輛控制技術等領域建立長期的戰略合作伙伴關系?！　?/p>

       合作協議內容中就雙方的具體合作方向、合作方式、科研資源共享、人才培養及學術交流、實驗室共建、專家層次的合作等做出了明確的規定。

       此舉意義十分明顯，與高校的合作，將有助于提升猛獅在新能源汽車領域的研發實力。而這種戰略合作是董事長陳樂伍提倡的“人才強企”發展理念的具體體現。

       陳樂伍把公司看作樹木，把人才看成樹干。一棵樹是否筆直高大，與樹干的健康密切相關。在陳樂伍的帶領下，猛獅科技一直堅持實踐“人才為本”的理念，積極造就人才。

       猛獅科技通過與高校合作，不僅可以使高校大學生得到鍛煉，發揮才能，為相關領域的技術研發添磚加瓦，而且可以為公司發展培養人才、儲備人才，也為社會發展輸送人才，不僅滿足自身需求，還可以惠及社會。

       重視人才是猛獅科技企業文化的重要組成部分。2014年新年伊始，一場簡單而隆重的歡送儀式在猛獅集團的會議大廳舉行，包括董事長陳樂伍在內的公司所有高層均出席了歡送儀式，而這次儀式是為歡送一名在猛獅科技技術一線工作了20多年的研發工程師舉辦的。猛獅科技對人才的重視程度由此可見一斑。

       對于猛獅科技這個高科技的新能源企業來說，創新是企業的靈魂，技術是企業的核心，產品是企業的主導，創新科技打造出的創新產品是猛獅科技走向市場的免檢通行證，這也是猛獅科技提升企業核心競爭力的關鍵，而這一切的的主體是人才。因此陳樂伍先生認為，人才是企業核心競爭力的核心，必須優先人才戰略建設，全面推進人才培養工程，不斷增強企業后勁，才能確保企業的可持續發展。